- Опит с персонала
- Финансово състояние
- Планове на място
- Професионални ангажименти
- Информация за заплата за 2016 г. за брокери и агенти по продажби
Ако ще отделите време и ресурси, необходими за въвеждане на нов брокер във вашия бизнес с недвижими имоти, уверете се, че брокерът е добре подготвен да се удари в земята и да има умения да поддържа прехраната си, докато изгражда клиентела. Въпреки че повечето брокери работят на пряка комисионна, не искате брокер да заема място, което може да се използва от по-продуктивен професионалист. Конкретни въпроси за интервю могат да ви помогнат да откажете силните производители от слабите.
Опит с персонала
Брокерите имат лиценз за недвижими имоти да управляват собствения си бизнес и да контролират други агенти по продажбите. Агентите по недвижими имоти трябва да работят под лиценз на брокера на договор, поради което трябва да имате брокер във вашата фирма, за да наемете други агенти. Брокер, който ръководи по-малка агенция, може да иска да се присъедини към по-голяма фирма, за да увеличи експозицията си или да осигури режийни разходи, но тя трябва да донесе известен опит с управлението на търговските агенти и обслужващия персонал. Въпреки че искате да наемете специалисти по продажбите, които ще внесат допълнителен бизнес във вашата фирма, в идеалния случай искате някой, който също да управлява агенти, за да разрастне бизнеса още повече.
Финансово състояние
Необходимо е да намерите начин в интервюто, за да разберете как брокерът е настроен финансово, за да проверите дали тя може да издържи дълъг период от време без доходи. Според Националната асоциация на брокерите, агентите трябва да имат поне шест месеца разходи за живот, преди да влязат в полето. Брокерите, които нямат процъфтяващ бизнес на място или които са извън арената от известно време, също трябва да се подготвят с тази възглавница. Като попитате какви ограничения има брокерът, можете да разберете дали тя може да плати за артикули, свързани с работата, като реклама и транспорт. Брокерите трябва да могат да се издържат напълно от спестявания или допълнителна поддръжка у дома, защото може да не могат да печелят комисионни с месеци. Брокер без финансова възглавничка може да се разсее от работата и да не може да се задържи достатъчно дълго, за да реализира продажби.
Планове на място
Брокерът, интервюиращ за позиция с друг брокер, трябва да се подготви с планове за действие. Поискайте визуализация на тези планове и очаквайте да чуете поне няколко примера за обширния списък от контакти, които брокерът възнамерява да използва, или имейл кампания, която е предвидила, която е работила добре в миналото. Успешният кандидат ще се замисли как ще започне да продава за вашата фирма и какви маркетингови усилия смята да инициира.
Професионални ангажименти
В идеалния случай професионален брокер за недвижими имоти идва да работи с редица контакти, които вече са на разположение. Попитайте за ангажираността на брокера към общността с надеждата да чуете за много професионални организации, в които присъства и участва, като местната търговска камара и държавните и местните глави на Националната асоциация на брокерите. Броят на ангажиментите показва отдадеността на брокера към професията, както и личната й ангажираност с нейния успех, което ще бъде от полза и за вашата фирма.
Информация за заплата за 2016 г. за брокери и агенти по продажби
Брокерите и агентите по продажби спечелиха средна годишна заплата от 46 810 долара през 2016 г., според американското Бюро по трудова статистика. В най-ниския край, брокерите и агентите по продажби спечелиха 25-та перцентилна заплата от 30 850 долара, което означава 75 процента печелене повече от тази сума. 75-ата перцентилна заплата е 76 200 долара, което означава, че 25 процента печелят повече. През 2016 г. в САЩ бяха наети 444 100 души като брокери на недвижими имоти и агенти по продажбите.
FAQ - 💬
❓ Защо трябва да задавате въпроси на интервю за работа?
👉 Наложително е задаването на интелигентни, ангажиращи въпроси, обяснява експертът. Представяме ви 9 въпроса, които би трябвало винаги питате на дадено интервю за работа, ако вече не им е отговорено, за да получите по-добра представа за длъжността и компанията, а и за да си тръгнете от срещата с положително и трайно впечатление.
❓ Какво трябва да питате на интервю за работа?
👉 Представяме ви 9 въпроса, които би трябвало винаги питате на дадено интервю за работа, ако вече не им е отговорено, за да получите по-добра представа за длъжността и компанията, а и за да си тръгнете от срещата с положително и трайно впечатление. Списъкът е изготвен от Business Insider.
❓ Какво е двупосочното интервю за работа?
👉 Важно е да запомните, че всяко интервю за работа е двупосочна улица. Трябва да задавате въпроси на работодателя, точно както той ви пита, защото и двамата трябва да си тръгнете убедени, че длъжността ви пасва идеално и сте перфектният кандидат за нея.
❓ Трябва ли да задавате въпроси на работодателя?
👉 Трябва да задавате въпроси на работодателя, точно както той ви пита, защото и двамата трябва да си тръгнете убедени, че длъжността ви пасва идеално и сте перфектният кандидат за нея. Когато се случи тази размяна на ролите и интервюиращият ви попита: „Имате ли някакви въпроси към мен?”, се възползвайте от тази възможност.