- Отрезвяващите числа
- Неадекватна подготовка за работната сила
- Слаби резюмета
- По-малко маркетингови степени
Макар че степента е важна за търсещите работа в колежа, те се нуждаят от много повече, за да се конкурират на труден пазар на труда. Неща, като опит в реалния свят, практически умения, мрежа от професионални мрежи и услуги по наемане на работа, всички могат да помогнат на завършилите колеж да се справят с добра работа. Това би бил идеален сценарий, а не ситуацията, в която се сблъскват много висшисти, когато се заемат с търсене на работа.
Отрезвяващите числа
Спечелването на степен не е задължително да гарантира добре платена и стабилна работа в избраната от завършилото област. Анализ на Асошиейтед прес от данните на настоящото проучване на населението на САЩ за 2011 г. и други данни на правителството установяват, че около 1,5 милиона или 53,6% от всички завършили колежи под 25 години са безработни или безработни, според Forbes. За тези, които имат достатъчно късмет, за да получат работа, 48 процента са работили на длъжности, които не изискват четиригодишна степен, според Бюрото по трудова статистика. Освен това 40 процента от завършилите 100-те най-добри колежи в страната не могат да намерят работа в желаното от тях, според доклад на Маккинси.
Неадекватна подготовка за работната сила
Една от основните причини, които мениджърите не искат да наемат, е, че те възприемат свежите градове като неподготвени за работната сила, сочи проучване на набиращата фирма Adecco. До 66 процента от мениджърите смятат, че завършилите колеж са твърде неопитни, след като току-що завърши училище, установи проучването. Петдесет и девет процента от възрастните, анкетирани в проучване на докладите за Rasmussen през 2013 г., заявиха, че смятат, че основната цел на посещаването на колежа е придобиване на умения, необходими за получаване на по-високоплатена работа. В много случаи обаче колежите са по-полезни при обучението на студентите как да мислят, отколкото да ги подготвят за конкретна кариера. Когато абитуриентът няма практически трудов опит, той често среща трудности при намирането на работа.
Слаби резюмета
Друга значителна пречка за получаване на работа е слабото възобновяване. Как се чете резюме може лесно да се люлее на мениджърите. Проста правописна или граматическа грешка може незабавно да изпрати възобновяване до купчината за отхвърляне. В допълнение, лошо представената автобиография може да промени разликата между завършването на работа или оставането без работа. Резюметата, които изброяват предишните работни места, получават повече внимание, отколкото резюметата, които не показват никакъв предишен опит в работата. Без стажове или извънкласни дейности кандидатите, които са извън колежа, нямат доказателства за обучение за решаване на проблеми от реалния свят. Въпреки че някой може да е умен от книги, способността за решаване на проблеми и успешна работа с други хора е поне толкова важна.
По-малко маркетингови степени
Видът на степента, който колежът притежава, често определя трудността да се намери стабилна работа с конкурентно заплащане в избрана област. Абитуриентите, изправени пред най-трудните търсения на работа, са тези, които са спечелили степени по език, литература, социални науки, реклама и маркетинг. Тези, които притежават образователни степени в областта на образованието, финансите, здравеопазването, икономиката и счетоводството, са по-успешни в намирането на работа в своите области. Все пак много нови дипломи не работят в позиция, използваща тяхната степен. Всъщност повечето работят на работни места, за които не се изисква висше образование. Приблизително 120 000 от 1,7 милиона млади възрастни, които ще получат бакалавърска степен през 2013 г., например, работят на позиции за начално ниво в търговията на дребно или хотелиерството, защото това е всичко, което могат да намерят.