Обсъждането на пакета за заплати на пастора може да бъде чувствителен проблем и към него трябва да се подхожда разумно и с такт от събора. Обикновено повечето църкви формират съвет за пастирски отношения или ad-hoc комитет, който да се справи с тази отговорност. Съставянето на атрактивен пакет компенсации, който включва и други фактори, освен паричната заплата на пастора, е важно за запазването на квалифициран и надарен пасторален лидер.
Изчислете паричната заплата на пастора. Проверете дали вашият деноминационен щаб предлага насоки за заплати за пастори. Много събрания изчисляват базова заплата за пастора въз основа на образованието му или броя на членовете в църквата. Например, може да предложите по-висока базова заплата, ако пасторът е спечелил своя магистър по божественост срещу само бакалавърска степен. Добавете към основната заплата надбавка, като 500 или 700 долара, за всяка година опит, който вашият пастор носи на църквата.
Създайте обезщетение за жилище, което се изплаща директно на пастора за комунални услуги (топлина, светлина, вода, боклук и др.), Поддръжка и поддръжка, застраховка на собственост и обзавеждане, ако вашата църква изисква той да живее в приют. В противен случай посочете паричен пакет, който позволява на пастора да купува или наема, обзавежда и поддържа жилище. Прегледайте цените на жилищата в общността и изчислете надбавка въз основа на средните цени на жилищата. Конференцията на Обединената църква на Христос (UCC) Коннектикут предлага да се изчисли един процент на месец от стойността за домове на средна цена в общността. Ако средните цени са около 150 000 долара, например един процент е равен на 1500 долара.
Решете колко пари ще внесете в отсрочената от данъка пенсионна сметка на пастора, като пенсионния план 403 (б). Прегледайте публикацията на IRS 571 (вижте ресурси), за да намерите годишните лимити, които можете да допринесете за пенсионния план на пастора. За данъчната 2011 година църква може да осигури максимум 49 000 долара или сумата на облагаемия министерски доход на пастора, което от двете е по-малко.
Организирайте пакет от обезщетения, който включва здравен и стоматологичен застрахователен план, животозастраховане и обезщетения за инвалидност. Разберете дали вашият деноминационен щаб или регионален отдел или глава предлага планове за групови политики за живот, здраве и увреждания, за които можете да платите за пастора и семейството му. В противен случай изследователски планове, финансирани от държавата или частни плащания. По принцип църквите се насърчават да плащат месечните премии за тези обезщетения, които пасторът обикновено има за цел да изключи от облагаемия си доход.
Решете каква част, ако има такава, църквата ще допринесе за социалните осигуровки и данъчните задължения на пастора. За 2011 г. самостоятелно заетите лица трябва да плащат 13,3 процента от нетните приходи от самостоятелна заетост до данъци за социално осигуряване и Medicare. Както Бордът за обезщетения на Църквата Божия, така и Конференцията на УКК в Кънектикут, например, препоръчват да плащате поне 50 процента от данъка за самонаемане директно на пастора. Въпреки че тези плащания трябва да се отчитат като част от облагаемия му доход, това компенсира разходите за добавената данъчна тежест.
Приемете отговорен план за възстановяване с цел плащане или възстановяване на професионалните разходи на пастора. Помолете пастора да представи подробна документация, показваща сумите, които са му необходими за конкретни професионални разходи. Разходите, обхванати от отговорен план за възстановяване, включват разходи за автомобили, забавления, такси за конвенции, доставки и книги, пътни разходи, дрехи и всичко друго, което се отнася до неговите министерски задължения. Вземете решение относно договорения общ месечен или годишен лимит, пасторът може да изразходва тези разходи по свое усмотрение.
Бакшиш
Публикация на IRS 1828 (вж. Ресурси) обяснява федералното данъчно законодателство и правилата, свързани с компенсацията на министрите.