- Не обезсърчавайте бившите работодатели
- Съсредоточете се върху бъдещето
- Загриженост за адреси
- Не го усложнявай
Когато интервюирате за работа, вероятно не искате да се спирате на причините за напускане на предишната си позиция. Въпреки това много работодатели включват този въпрос като стандартна част от процеса на интервю. Дръжте отговора си кратък, използвайте дипломацията и се съсредоточете върху това, защо искате работата, за която кандидатствате.
Не обезсърчавайте бившите работодатели
Бъдете внимателни, когато обяснявате защо сте напуснали последната си работа. Разкриването на твърде много информация за това, защо не ви е харесало, може да предизвика опасения относно поверителността. Работодателите не искат да наемат някой, който публично ще критикува компанията, ако напуснат лоши условия. Не обвинявайте компанията или бившия си шеф или колеги, защото работодателите може да мислят, че не носите отговорност, когато нещата се объркат и че ще направите същото, ако ви наемат.
Съсредоточете се върху бъдещето
Прехвърлете вниманието на работодателя към това, защо искате да работите за неговата компания. Например, споменете, че винаги сте се възхищавали на репутацията на компанията за обслужване на клиенти или нейната история на разработване на креативни и иновативни продукти. Кажете му, че сте се вълнували, когато видяхте възможност да работите с една от водещите компании в бранша. Обяснете защо работата, която интервюирате, е интелигентен ход на кариерата за вас. Например, имайте предвид, че след няколко години в поддържащи роли, имате опит да се заемете с лидерска позиция, нещо, което не можете да направите в старата си компания.
Загриженост за адреси
Някои работодатели се притесняват, че ще напуснете компанията им по същата причина, поради която сте оставили последната си. Те могат също така да се страхуват, че не търсите концерт в дългосрочен план или че често сте недоволни. Уверете ги, че не сте риск за полет. Например, обяснете, че последната ви работа изисква често пътуване, така че търсите позиция, която ви позволява да бъдете на разположение повече за съпруга и децата си. Или, кажете, че последната ви позиция не предлага място за растеж, но позицията, за която интервюирате, ще ви позволи да използвате и усъвършенствате уменията си.
Не го усложнявай
Въпреки че не трябва да се лъжете за причините си за напускане, вие също не искате да давате твърде много подробности. Колкото повече усъвършенствате, толкова повече работодатели ще четат какво казвате. Предложете честен, но кратък отговор и дайте по-задълбочен отговор само ако интервюиращият настоява за конкретни данни. Например, ако сте уволнени, кажете на интервюиращия, че предишният ви работодател е трябвало да елиминира работата, за да намали разходите. Ако предишният ви шеф ви уволни, кажете, че уменията ви не са били подходящи за последната ви работа, но изглежда са идеално подходящи за работата, за която интервюирате. Ако си тръгнал, просто кажи, че искаш различно предизвикателство или нещо по-близо до дома.