Редовни периоди на заплащане са тези, които са планирани да се извършват всеки ден, седмично, две седмици, полумесец, месечно, тримесечие, полугодие или годишно. Разнообразен период на заплащане е всеки период на заплащане, който не се счита за редовен, като 10-дневен период на заплащане, който включва почивните дни и празниците. Работодателите обикновено плащат на служителите седмично, две седмици, полумесец или месечно. Служителите се изплащат според техния период на заплащане. Следователно, когато изчислявате период на заплащане, трябва да вземете предвид състоянието на заплащането на служителя.
Имайте предвид, че седмичният период на заплащане се основава на една седмица заплащане; на две седмици заплащане; полумесечно заплащане, два пъти месечно; месечно, веднъж месечно; тримесечно, на всеки три месеца; полугодишно, два пъти годишно; и ежегодно, веднъж годишно. Тримесечните, полугодишните и годишните периоди на заплащане обикновено се появяват при специфични обстоятелства, като платен отпуск.
Плащайте служители на час въз основа на броя отработени часове през периода на заплащане. Умножете броя на отработените часове в периода на заплащане с почасовата ставка на служителя, за да стигнете до брутното заплащане.
Например, да кажем, че служителят работи 80 редовни часа за периода на плащане за две седмици и печели $ 10 на час. Изчисление: 80 часа x $ 10 = 800 $, две седмици брутно заплащане.
Ако получава заплащане седмично, заплатата й ще бъде по-малка, тъй като ще се основава на една седмица заплащане. Изчисление: 40 часа x $ 10 = 400 $, седмично брутно заплащане.
Плащайте на работниците и служителите на заплата пълна заплата въз основа на техния период на заплащане. Заплатените работници трябва да получават фиксирана сума за всеки период на заплащане, според американския департамент по труда. За да достигнете брутната заплата за период на заплащане, разделете годишната заплата на броя периоди на заплащане през годината.
Например, да кажем, че служителят печели годишна заплата от 74 000 щатски долара и получава заплащане месечно. Изчисление: 74 000 щатски долара / 12 периоди на плащане = 6,166.67 долара, месечно брутно заплащане.
Бакшиш
В големите организации многобройните заплати не са рядкост. Например, работниците на час могат да получават плащания на всеки две седмици, докато работниците на заплащане могат да бъдат изплащани полумесечно. За да не объркате служителите, създайте календари за заплати (вижте ресурсите по-долу), изобразяващи началните и крайните дати на периода на заплащане и реалната дата на заплащане за всяка ведомост.