Много компании отделят служители, които са извършили примерни работи, като са ги нарекли „служител на месеца.“ Назначаването на служител на месеца е чест за много хора. Често заглавието идва с предимства като увеличение на заплащането, снимката на служителя на стената на компанията, подарък, почивен ден и / или други льготи. Компаниите имат различни начини за избор на служители на месеца. Ако сте клиент, който има любим служител във фирма или колега, който е впечатлен от работата на колега, помислете дали да го номинирате за служител на месеца.
Получете информация за контакт за отделния човек или група от хора, отговорни за избора на служителя на месеца. Проверете дали има срок за подаване на номинации към тях.
Определете дали компанията има конкретен протокол за определяне на хората за служител на месеца. Ако компанията има протокол, трябва да го следвате. Например, ако компанията изисква номинациите да бъдат изпращани по имейл или написани в конкретна форма, трябва да се съобразите с тези изисквания. Ако няма необходим метод за подаване на номинации за служител на месеца, съставете писмо до лицето или групата от лица, отговорни за признаването на служителите на месеца.
Започнете писмото, като посочите, че пишете, за да номинирате служителя за служителя на месеца. Ясно посочете името и длъжността на служителя. Помислете за причините, поради които се чувствате служител, трябва да бъдете посочен служител на месеца. Ако служителят е ваш колега, опишете как върви над и извън задачите си. Посочете конкретни примери за моменти, когато служителят е направил нещо, за да ви впечатли. Опишете как служителят е актив за компанията. Ако служителят ви е помогнал като клиент, обяснете как служителят направи вашия опит с компанията благоприятен.
Пишете за това как служителят ще допринесе за компанията в бъдеще. Ако служителят има определени личностни черти, които я правят ценен служител, опишете ги. Ако смятате, че служителят проявява работни навици или умения, които смятате, че другите служители трябва да подражават, споменавайте ги.
Подпишете името си в долната част на номинацията. Доставете го на подходящия (ите) получател (и).