Вълнуващо е да получите оферта за работа - особено ако сте търсили нова работа от доста време. Но не празнувайте твърде скоро, ако получите условно предложение за работа. Този тип оферта означава, че сте кандидат номер едно и компанията наистина иска да ви наеме. Трябва обаче да изчистите някои допълнителни препятствия, преди офертата да стане обвързваща за работодателя.
Възможни условия
Както се казва в името, условното писмо за работа идва с редица условия, които бъдещият служител трябва да изпълни, преди да започне или да продължи работата. Например в някои условни писма може да се посочва, че кандидатът трябва да премине проверка на миналото и урината, преди да бъде официално нает с компанията. В някои случаи кандидатът трябва да предприеме действия, а в други случаи работодателят все още извършва някои прегледи и проверки, преди процесът на наемане да приключи.
Цел и предимство
Работодателят обикновено изпраща това условно писмо за работа, тъй като компанията иска да се увери, че бъдещият служител е задълбочено информиран за процеса на наемане. Този кандидат е нает технически - той преминава почти всички изисквания и компанията го иска. Но той трябва да разбере, че офертата може да бъде оттеглена поради допълнителни проверки. Чрез изричното етикетиране на буквата „условно“, тя позволява на новото време за наемане да се подготви за заемане на позицията, като същевременно му казва, че все още са чакани няколко детайли.
Държавни работодатели
Всеки работодател може да реши да изпрати условно писмо за наемане на работа до нов наем във всяка индустрия, но това е особено често в публичния сектор. Правителствените работодатели, като полицейските управления или градските комунални компании, обикновено предлагат условни трудови писма. Те трябва да извършват много щателни проверки на служителите за тези важни публични длъжности. Предварителните проверки и тестове могат да надхвърлят срока за наемане на компанията.
Как да се процедира
Ако получите условно писмо за работа и в момента сте наети, трябва да продължите с повишено внимание. Не напускайте текущата си работа или дори намекнете на настоящия си работодател, че може да се наложи да напуснете, докато не изпълните всички условия на писмото. Ако уведомите стария си работодател, че планирате да напуснете и след това имате проблеми, отговарящи на условията, посочени в писмото, бихте могли да приключите без работа в която и да е от двете компании.