Работници над 50-годишна възраст може да се окажат, че променят кариерата си късно в живота, било защото искат или защото са в положение, в което трябва да се издържат, докато могат да се пенсионират. Има много програми за обучение, които възрастните работници могат да използват, за да им помогнат да получат конкурентно предимство при търсене на работа.
Колеж
Американската асоциация на общностните колежи (AACC) има програма, наречена инициатива плюс 50. По тази програма участващите колежи в общността предоставят програми за обучение, насочени специално към демографските над „над 50”, като се използват средства от нестопанската организация The Atlantic Philanthropies. Тези нови студенти учат нови умения, обучават се за конкретни кариери и могат да увеличат търговската си дейност чрез доброволчески и служебни дейности. Инициативата Plus 50 е пилотна програма с 13 оригинални участващи колегии и още няколко, които се присъединяват като филиали.
Правителствени програми за обучение
Законът за по-възрастните американци от 1965 г. създаде програма, наречена Програма за заетост в общността за възрастни хора (SCSEP). Целта на SCSEP е да обучава работници на възраст над 55 години, които са безработни и нямат умения за работа. Тази програма е специално за лица с ниски доходи. Според SCSEP работниците са наети поне 20 часа седмично и им се изплаща възможно най-високата минимална заплата. Работите за тези работници включват видове обществени услуги в училища, болници, дневни центрове или старши центрове. Чрез това платено обучение SCSEP се надява да наеме най-малко 30% от работниците в частна заетост.
Работна сила 50
Workforce 50 е онлайн услуга за заетост, която е насочена към търсещите работа над 50-годишна възраст, които правят промяна в кариерата по избор или обстоятелство. Работната сила 50 е позната в национален мащаб, а също така предоставя възможности за обучение, съвети за самостоятелно пускане на пазара и писане на автобиография и референтни материали. Освен това сайтът разполага с голяма банка за работа от работодатели, които търсят конкретно по-възрастни работници.
Опитът работи
Много благотворителни организации си поставят целта да помогнат на разселените по-стари произведения да намерят законна работа. Experience Works е организация с нестопанска цел, която работи със възрастни хора, които се нуждаят от помощ в обучението и наемането на работа. Тази група вярва, че те са много предимства за работодателите, които наемат висши работници и работят заедно с над 400 работодатели в Съединените щати. Като организация с нестопанска цел се финансира от безвъзмездни средства и частни дарения.