- Дислокации за работа
- Преквалификация и по-високо образование
- Повишена специализация на работата
- Културно разнообразие
Глобализацията е развитието на интегрирана глобална икономика, включваща по-голяма свободна търговия, свободни международни капиталови потоци и наличие на евтини пазари на труда в по-слабо развитите райони. Човешките общества постепенно се интегрират през вековете, но темпът на интеграция се увеличава драстично в края на 20 век. Бързите самолети, огромните кораби и информационните технологии, особено интернет, направиха света по-взаимозависим от всякога. Компаниите произвеждат продукти в страни с ниска работна ръка и продават тези продукти по целия свят. През 21-ви век парите, технологиите и суровините могат да преминават бързо и лесно през националните граници. Глобализацията също доведе до идеи, които циркулират по-свободно, което доведе до създаването на международни закони и нови социални движения.
Дислокации за работа
Важно е да се има предвид, че глобализацията създава преместване на работни места, а не загуба на работни места. Всъщност почти всички икономисти са съгласни, че глобализацията и богатството на новите пазари и потребители доведоха до създаването на много милиони нови работни места по целия свят. Глобализацията обаче означава, че много работни места се възлагат на външни изпълнители от една държава в друга поради по-ниските разходи за труд; което означава, че много хора, които са работили на тези работни места, остават без работа и трябва да намерят нова работа. Технически погледнато, работните места все още съществуват, те просто се намират в страна с по-ниски разходи за труд.
Преквалификация и по-високо образование
Повторната заетост се превърна в дръзка фраза в САЩ и други държави от първия свят, страдащи от преместване на работа, свързани с аутсорсинг. Повторната заетост означава създаване на програми за подпомагане на дислоцираните работници да получат необходимото обучение и образование за по-квалифицираните работни места, които световната икономика създава в своите страни. Програмите за повторна заетост ще стават все по-важни, тъй като темпът на глобализация се ускорява през следващите няколко десетилетия.
Повишена специализация на работата
Друга тенденция на работното място в 21 век, очевидно свързана с по-голямата глобализация, е повишената специализация на работните места. Технологиите, подобрената производителност и повишената специализация на работата са неразривно свързани. Работодателите имат нужда от служители, които разбират как да използват новите инструменти за повишаване на производителността, осигурени от съвременните технологии. Повечето работодатели вече не търсят техника за обща престъпност, например; те търсят сертифициран за молекулярна биология американски съвет по криминалистика с най-малко две години опит на STR анализ, базиран на ДНК.
Културно разнообразие
Друго следствие от глобализацията е увеличеното културно многообразие на много работни места, особено на работните места, свързани с информационните технологии. Ниската цена и относителната лекота на пътуване са важен фактор за това, че международните бизнес пътувания се превръщат в норма през последните няколко десетилетия. Много стотици хиляди хора от по-слабо развитите страни са пътували до САЩ, Европа и други развити страни, за да получат образование и да работят през същия този период. Значителен процент от тези хора в крайна сметка стават постоянни имигранти и често носят със себе си много от своите културни традиции.