Всеки, който обмисля кариера като застрахователен агент или брокер, трябва да бъде изключително предпазлив и да отдели време, за да оцени плюсовете и минусите на работата. Отнема много време и усилия, за да спечелите реалистично заплащане като застрахователен производител и само малък процент от хората, които започват действително, остават на курса.
Видове
Има два основни вида застрахователни агенти: живот и здраве и имущество и злополука. И двата типа агенти са изправени пред подобни предизвикателства и се ползват с подобни обезщетения. Основната разлика е вида на застрахователните полици, които продават.
погрешни схващания
Застрахователната индустрия е пълна със стотици хиляди лицензирани агенти, но много малко всъщност печелят добре. За външен човек застрахователната професия може да изглежда като лесен за управление бизнес с безкрайно предлагане на нови клиенти. Това не може да бъде по-далеч от истината.
Времеви обхват
Повечето наскоро лицензирани застрахователни агенти напускат индустрията след по-малко от година. Значителното съотношение на оборот е ясно доказателство за това колко е трудно да постигнем успех като застрахователен агент. Онези, които остават в бизнеса поне няколко години, са много по-склонни да печелят комфортен живот от своите усилия.
Съображенията
Във Флорида работят повече застрахователни агенти, отколкото във всеки друг щат, а годишната средна заплата е под 60 000 долара. Масачузетс има само 1/6 от броя на застрахователните агенти като Флорида, а годишната средна заплата там е малко под 77 000 долара. Кънектикът, Калифорния, Ню Йорк и Ню Джърси закръглят петте най-високоплатени щати за застрахователни агенти и всички имат годишна средна заплата в диапазона от ниски до средни 70 000 долара. Няма ограничение за това колко пари може да направи застрахователен агент. Доходите им са пряко свързани с способността им да намират нови клиенти.
Ползи
Успешните застрахователни агенти могат да се насладят на работна среда, която е много по-малко твърда и структурирана от повечето други професионалисти. Тъй като голям процент от продажбите на застраховки се случват извън офиса, съществува голяма гъвкавост за агентите да подреждат ежедневните си работни графици, така че да отговарят на личните им задължения.